益阳市政协委员吴健娅、张志良反映：企业退休人员实行社会化管理是党中央、国务院对社会保障工作提出的一项重要内容，是深化国企改革、维护社会稳定的重要举措。企业退休人员社会化管理工作是一项系统工程。近几年来，我国企业的退休人员一直呈上升趋势，且分布广泛，管理难度加大，仅仅依靠社区的力量，无疑是杯水车薪，迫切需要政府相关部门在实践中进一步从以下五个方面完善和加强。

一是要完善企业退管机构制度建设。明确市级相关职能部门的职责，加强指导和协调全市的企业退休人员社会化管理服务工作，建立人员培训、活动开展的长效机制，确保该项工作制度化、经常化。

二是将企业退休人员社会化管理工作经费纳入中央、省、市财政预算。按照一些省市当前的通行做法，允许地方从每年征缴的企业基本养老保险基金中，按2%—5%的比例提取企业退休人员社会化管理工作经费。

三是加强对街道社区专兼职人员的培训。让他们熟悉退休人员社会化管理工作的政策、工作职责、工作程序和服务标准，熟练掌握基础台帐的建立、微机操作，不断提升管理工作服务水平。

四是建立健全企业退休人员社会化管理平台。以街道社保站为依托，对退休人员的养老保险、健康状况、家庭成员、联系方式等资料建立信息台帐，实行动态管理，提高工作效率。

五是部门联动，形成合力。企业退休人员社会化管理是全社会共同的责任。社保、财政、民政、银行等相关部门要密切配合，切实履行各自的职责，不断完善服务体系，为退休人员提供便利、快捷、优质的服务。让企业退休人员心有所属，情有所系。

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