3月27日，南县政协十届二十八次主席会议协商通过了2024年度政协委员工作室、政协委员履职情况和政协云履职应用三个考核评分细则，以进一步强化委员责任担当，更好发挥委员主体作用，推动委员履职管理服务工作制度化、规范化、程序化。

　　这三个考评方案认真对照省、市政协工作要求，立足南县政协工作实际，在前期广泛调研、全方面征集意见的基础上，研究制定。这是政协南县十届委员会以来，连续通过的第三套考评办法，对委员履职考评实行清单化管理，助推委员从“要我履职”到“我要履职”的积极转变。

　　“考核细则主要是实行正向加分，让委员们明白做什么、怎么做，使委员履职情况可查可考。”县政协学联委主任刘渐恒介绍说到，该办法立足于激发委员主体性，增强委员履职责任感，按照“可量化、能落地、好评估”的原则，制定委员履职量化考核体系，对县政协委员和委员工作室在全会期间、闭会期间的履职情况进行清单化评估。

　　“合理设置指标，科学绩效考评，做到‘量质并举’。” 县政协主席周尚亮表示，新的考评细则，加大了对政协委员履职效能的考评，给委员们履职尽责加上了“紧箍咒”，有利于强化委员的担当意识，促使委员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。